AgeSA’nın 2. Sürdürülebilirlik Raporu Yayınlandı
Sabancı Holding ve Ageas iştiraki olan AgeSA, sürdürülebilirlik alanındaki çevresel, toplumsal ve ekonomik sorumluluklarını aktardığı çalışmalarına yer verdiği Sürdürülebilirlik Raporu’nun ikincisini yayınladı. Raporda AgeSA’nın şirket araçlarının yakıt, ofislerin doğal gaz tüketiminden ve elektrik kullanımından kaynaklanan karbon emisyon oranını 2019 yılına nazaran yüzde 40 azalttığı bilgisi de yer aldı.
Bireysel emeklilik ve hayat sigortası dalının başkan kuruluşlarından AgeSA, sürdürülebilirlik çalışmalarını aktardığı 2022 Sürdürülebilirlik Raporu yayınlandı. “Odağımız insan, hedefimiz kıymet üretmek” sloganıyla hazırlanan raporda AgeSA’nın sürdürülebilirlik amaçlarına ulaşmak için çevresel, toplumsal ve yönetimsel performans odaklı çalışmalarına ve attığı adımlara detaylı formda yer verildi. Karbon ayak izini azaltmaya yönelik değerli adımlar atan AgeSA raporda, çevresel etkiyi azaltma mevzularında sağlanan ilerlemeleri ayrıntılı bir halde aktardı. Şirket araçlarının yakıt, ofislerin doğal gaz tüketiminden ve elektrik kullanımından kaynaklanan emisyonların toplamını, 2019 yılına nazaran 764 ton (%40) azaltan AgeSA, Paris Anlaşması’nın 1,5°C senaryosu ile uyumlu olarak Kapsam 1 ve 2 emisyonlarını 2019-2030 arası %69 azaltmayı taahhüt etti.
AgeSA tükettiği suyu %77 azalttı
Yatırım portföyünden kaynaklı Kapsam 3 emisyonlarını Bilime Dayalı Maksatlar İnisiyatifi (SBTi) uyumlu hale getirmek için uygulama planı üzerinde çalıştıklarını belirten AgeSA Hayat ve Emeklilik İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Burak Yüzgül, şunları söyledi: “İki yıl içinde SBTi’ye taahhütte bulunmayı planlıyoruz. Dijital dönüşüm faaliyetlerimiz sayesinde satış süreçlerinde 12.807.885 adet A4 kâğıdın baskıda kullanımını ve 582 ağacın kesilmesini önleyerek 240 ton karbon emisyonu ve 128.078.845 litre su tasarrufuna katkıda bulunduk. Toplam atık ölçümüzü %35 azaltmayı başardık. Şirket, 2019 yılından bu yana tükettiğimiz suyu %77 oranında azalttık, çalışan sayımız artmasına karşın kişi başı su tüketiminde %82 tasarruf sağladık” dedi.
2021 yılında Avrupa Birliği’nde tek kullanımlık plastiklerin yasaklanması ve 2022’de Birleşmiş Milletler’in 2024 yılına kadar global plastik mutabakatı için belirlediği amaçlar doğrultusunda ofis içi tek kullanımlık plastikleri kullanımdan kaldıran AgeSA, LEED Gold Yeşil Ofis Belgesi’ni de aldı. Şirket, ayrıyeten vefat eden müşterilerinin anısını yaşatmak için AgeSA Hatıra Ormanı’nı oluşturdu.
AgeSA sürdürülebilirlik odaklı 6 eser ve hizmeti müşterileriyle buluşturdu
2022 yılında sürdürülebilirlik odaklı 6 yeni eser ve hizmet sunan AgeSA, sürdürülebilirlik fonu, görme engelli müşterilere yönelik dijital kanallarda sesli yönlendirme hizmeti, finansal okuryazarlığı az olan müşteriler için finansal danışmanlık hizmeti; uzun müddetli işsizlik teminatı, ekonomik zorluklar nedeniyle ödemelerine orta veren müşterilerimize sunulan opsiyonlar, sıhhat danışmanlığı ve dijital dönüşüm üzere sürdürülebilirlik özelliği gösteren eser ve hizmetlerin hissesini %20’ye ulaştırdı. Şirketin maksadı ise sürdürülebilirlik odaklı eser ve hizmetlerin hissesini %25’e çıkarmak.
Çalışan bağlılığı oranı %82 oldu
AgeSA Sürdürülebilir Raporu’nda şirket içinde ve dışında gerçekleştirilen toplumsal projeler, eğitim teşebbüsleri ve çalışan refahını artırmaya yönelik siyasetlere da yer verdi. %98 iştirakle gerçekleşen çalışan bağlılığı anketinde %82 skor ile Türkiye’nin en uygun işyerleri ortasında yerini sağlamlaştıran AgeSA, bayan çalışan oranıyla da farkını bir defa daha ortaya koydu. Şirketin bayan çalışan oranı %65, bayan yönetici oranı %47, yeni atanan bayan yönetici oranı ise %69 oldu.
Yaşlanma ile ilgili toplumsal sorunu ele alan birinci şirket
Toplumun kalkınması, refahı ve daha âlâ bir yaşama erişmesi için program ve projeler tasarlayan AgeSA, Yaşlanma ve yaş ayrımcılığı çerçevesinde bir toplumsal sorunu ele alan birinci özel şirket pozisyonunda. 2019 yılında, “Her Yaşta” kurumsal toplumsal sorumluluk projesini başlatarak toplumun yaşlanmaya hazırlığına rehber olmak ve yaşlılık özelindeki negatif algıyı olumluya çevirmek için çalışıyor. 2021 yılından itibaren Her Yaşta Fonu kapsamında da toplam, 5 sivil toplum kuruluşuna ve 8 projeye hibe takviyesi sağladı. Şirket, Sürdürülebilir İş Ödülleri’nde “Çeşitlilik ve Kapsayıcılık” kategorisinde ise Her Yaşta Fonu ile mükafata layık görüldü. Hayata geçirdiği toplumsal yatırım ve toplumsal tesir projeleri ile beşere ve etrafa müspet katkı sunan AgesA, toplumsal yatırımlar için 2.232.595 TL ayırarak eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık programları ile toplam 179.083 bireye ulaştı. Şirket ayrıyeten, 132 kişilik istekli kümesi ile Doğa Atölyeleri” projesi kapsamında İstanbul’daki 12 okulda gerçekleştirdiği eğitimler ve oluşturduğu sebze-meyve bahçeleriyle 572 çocuğu tarım kültürüyle tanıştırdı.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
